Wir unterstützen Unternehmen in einem Veränderungsprozess durch zielgerichtete Kommunikation, die Zustimmung und Unterstützung für den Transformationsprozess erzeugt. Effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern ist maßgeblicher Faktor für erfolgreiche Changeprozesse, sei es eine Transformation des Geschäftsmodells, eine Werksschließung, ein Stellenabbau oder ein anderer bedeutende Veränderung.
Westermann Advisors ist erfahren im Vorantreiben und Umsetzen von Veränderungen als Entscheider wie als Berater. Wir entwickeln maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien und Maßnahmen, übernehmen das Projektmanagement und die Umsetzung.
Change Positionieren
Wir helfen den Sinn und Zweck der Transformation zu vermitteln und bei Mitarbeitern wie anderen Stakeholdern Veränderung als Chance zu positionieren.
Stakeholder Einbeziehen
Wir erarbeiten und kommunizieren die angestrebte Veränderung und den Handlungsrahmen für Ihre Stakeholder, um Engagement und Unterstützung zu sichern.
Botschaften, die Ankommen
Wir helfen eine Vision zu kommunizieren, Content zu entwickeln, Teamgeist zu fördern und Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einzubeziehen.
Trainer und Sherpa
Ob in Präsenztrainings oder online, wir trainieren Dialogkommunikation, Gesprächsführung, Präsentationstechniken, und unterstützen so Ihre Mitarbeiter, die als Change Agents gefordert sind.
Managen der Kommunikation
Unser Kommunikationsplan ermöglicht effizientes Projektmanagement und hilft den Changeprozess erfolgreich zu gestalten.